Hack: So bezahlt dein Arbeitgeber dein neues Stehpult

Wir rechnen dir vor, warum sich ein Stehpult für deinen Arbeitgeber betriebswirtschaftlich lohnt.

Mit Statistiken und Studien belegen wir kurz und knackig, dass sich ein Stehpult nicht nur für dich, sondern auch für deinen Arbeitgeber bezahlt macht (weniger Krankheitstage, erhöhte Produktivität, …).

Lade jetzt unser A4-Merkblatt herunter und lege es deinem Arbeitgeber vor.